令和8年度若手社員基礎力向上・職場定着セミナー業務の受託候補者を募集します

若手社員（おおむね社会人3年未満の従業員）を対象としたセミナーの実施
​​​​​

【前期セミナー】

令和8年11月の平日に2回開催（連続する2日間での開催も可）

【後期セミナー】

​令和9年1～2月の平日に2回開催（連続する2日間での開催も可）

• 全4回のセミナーを連続して受講することで、より効果が期待できる内容であること。

999,000円（税込）

応募時点で下記の資格を満たすこと

• 人材育成研修のノウハウを持ち、過去2年間に、若手社員向けビジネススキルアップに係る研修を行った実績を有すること。
• 宗教活動もしくは政治活動を主たる目的とする団体、特定の公職者（候補者を含む）や政党などを推薦、支持又は反対する目的の団体、暴力団もしくは暴力団員の統制の下にある団体や個人でないこと。
• 地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4第1項又は八戸市財務規則（昭和54年八戸市規則第1号）第114条の規定に該当しない者であること。
• 国税及び八戸市税の滞納がないこと。

提出された提案書を企画提案選考会において選考し、採点の結果、採点者ごとに最も高い点数で評価した第1順位の企画提案者に3点、第2順位の企画提案者に2点、第3順位の企画提案者に1点の順位点を付与し、採点者5人の順位点合計が最も高い者を受託候補者として選定する。

 セミナーの内容、セミナーの効果、セミナー講師、実施体制、費用積算の選考項目により採点。

令和8年7月24日（金曜日）必着 （持参の場合は17時まで）

ファックスまたは電子メールにより質問票（様式2）を提出。

令和8年7月17日（金曜日）14時 必着

現在受付済みの質問及び回答はありません。