八戸市人材育成・確保基本方針／八戸市

少子高齢化の進展や生産年齢人口の減少をはじめ、大規模災害・感染症などの新たなリスクの顕在化、デジタル社会の進展など、社会情勢が急速に変化する中、将来にわたって質の高い行政サービスを維持し、持続可能で自立した自治体であり続けるには、職員一人ひとりが能力を最大限発揮し、組織全体のパフォーマンスの向上を図る必要があります。

そのため、人事行政全般にわたる理念や方向性を組織全体で共有しながら、行政課題を職員の能力を結集して克服していくための「八戸市人材育成・確保基本方針」を策定しました。効果的かつ戦略的な人事施策の「道しるべ」として、方針に基づく様々な取組を推進していきます。

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