令和6年度 新採用職員への訓示(令和6年4月)

新採用、誠におめでとうございます。数多い選択肢の中から、八戸市役所を選んでいただきましたことに感謝申し上げます。

また、ただいまの宣誓、大変すばらしく、感銘を受けました。どうか初心を忘れず、職務に精励されますようお願いをいたします。

皆さん、それぞれ八戸市に対する強い思い、そして考えを持ってこの場にいらっしゃったことと思います。ずっと八戸に住み続けていた方、Uターンしてきた方、あるいは初めて八戸に来た方もいらっしゃるかもしれません。まずは八戸のことをよく知り、何が強みで、何が課題かを認識し、それを市民の幸せにつなげていっていただきたいと思います。

「対話と共感」というスローガンを私は掲げております。市民との対話を大切にしながら、八戸の取組を理解していただく、できれば共感を生みながら一緒にこれからの八戸市を創っていきたい、そういう思いであります。是非皆さんも実践してください。

明後日、皆さんの研修の一コマを頂戴いたしまして、私から講話をさせていただきますが、その際に、皆さんの八戸に対する思い、そして具体的な施策についてお聞きすることにしておりますので、是非積極的に発言をいただきますようお願いをいたします。

また、先ほど「対話と共感」ということを申し上げましたが、皆さんの場合、まずは同僚、仲間との対話、そして職場の上司との対話も大切です。そして、何より基本的なこととして、職場での挨拶をしっかりとすること。廊下等ですれ違った時でもいいです。おはようございます、こんにちは、頭を下げるだけでもいいです。そういう社会人としての基本からスタートしていただきたいと思います。

皆さんの御活躍を期待いたします。