女性活躍推進法に基づく取組
女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、「女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を令和3年3月に改正しました。
この計画は、市が職員を雇用する事業主の立場として、女性職員の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的として策定したものです。
女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 (PDFファイル: 935.6KB)
「特定事業主行動計画の実施状況」及び「女性の職業選択に資する情報」の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報について公表します。
特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報(令和6年7月31日公表) (PDFファイル: 420.7KB)
職員の給与の男女の差異の情報公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、職員の給与の男女の差異について公表します。
この記事に関するお問い合わせ先
総務部 人事課
〒031-8686 青森県八戸市内丸一丁目1番1号 市庁本館2階
人事研修グループ 電話:0178-43-9227 ファックス:0178-45-2077
給与厚生グループ 電話:0178-43-2131 ファックス:0178-45-2077
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更新日:2024年07月31日