令和8年度 新採用職員への訓示(令和8年4月)

まずは採用誠におめでとうございます。いろいろな選択肢、可能性がある中で八戸市役所を選んでいただきましたことに感謝いたします。皆さんのプロフィールは事前に拝見しておりましたが、今日こうして直接お会いできることをとてもうれしく思います。

ただいまの市職員としての宣誓は、大変素晴らしいもので、感銘を受けました。この宣誓を胸に、どうかそれぞれの職務に精励されることを期待しております。

皆さんの中には、ずっと八戸に住み続けていた方、戻ってこられた方、初めて八戸に住む方もいらっしゃるでしょうが、まずは八戸のことをよく学んでいただきたいと思います。もしかすると皆さんが想像している以上に、八戸にはいろいろな魅力があり、また、可能性があるかもしれません。その可能性を、皆さんと共に追い続けていきたいと思っております。

間もなく新採用職員研修が始まりますが、その際には私も出席させていただき、事前に提出していただいたレポートを熟読した上で、皆さんと意見交換をしたいと考えております。

私は「対話」と「共感」というスローガンを掲げており、市民との「対話」、議会との「対話」、そして皆さん職員との「対話」を大切にしています。特に市民との対話を重視し、市が行っていることを理解していただき、できれば「共感」を得ながら共に八戸を創っていきたいと考えておりますので、皆さんも心がけていただきますようお願いします。

そして、その「対話」と「共感」の基本は、まず挨拶からだと思っております。職場での挨拶、それから廊下などですれ違った時の挨拶は、社会人としての基本中の基本です。そのことを大切にしながら、それぞれの立場で頑張っていただきたいと思います。

研修の際に、また改めて皆さんの前でお話しさせていただきます。結びに、皆様方の活躍を御期待申し上げまして、私からの挨拶といたします。