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仕事と育児・介護の両立を支援する制度を活用しましょう |
育児・介護休業法では、仕事と育児・介護を両立しながら働けるようさまざまな制度を定めています。
3年1月からは「子の看護休暇」「介護休暇」が時間単位で取得できるようになり、より利用しやすくなります。
- 支援制度:育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働・時間外労働・深夜業の制限、短時間勤務など
- 問い合わせ:青森労働局雇用環境・均等室
- 電話:017ー734ー4211
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