【参加者募集】「人的資本経営セミナー」開催のお知らせ
八戸市では、人口減少や少子化の進行による慢性的な人手不足が課題となっている市内中小企業に対して、経営課題の整理や見える化を図るとともに、「人的資本経営」の推進や経営戦略に連動した「人材戦略」の策定を支援するため人的資本経営セミナー及び個別相談を実施いたします。
【セミナーの詳細・お申込みはこちらからご確認ください】
→人的資本経営セミナーの詳細・お申込みについてのご案内
人的資本経営セミナーの概要
《第1回目》 令和6年9月25日(水曜日) 13時30分~15時30分
・セミナータイトル
今こそ押さえておきたい!人材マネジメントのコツ~採用から職場定着まで
・会場
ユートリー(八戸市一番町1丁目9-22)
・内容
- 経営計画と人材
人材マネジメントの重要性
経営計画と人材ポートフォリオ等 - 採用から職場定着までの戦略設計
採用戦略構築のポイント
採用と職場定着(人材育成・人事評価・賃金)のフロー
導入事例等 - ワーク(個人・グループ)
人材マネジメント遂行にあたって、弊害となる部分を自己認識
各社課題の共有(地域や同業で解決できるテーマ等の認識合わせ) - 簡易相談会の開催
セミナー終了後簡易相談会を開催します。
・講師
益山健一氏
キャリアバンク株式会社 常務取締役
小樽商科大学・グローカル戦略推進センター
産学連携部門 提携コンサルタント
《第2回目》 令和6年10月9日(水曜日)13時30分~15時30分
・セミナータイトル
もう一度押さえておきたい!人事評価制度運用のコツ
・会場
ユートリー(八戸市一番町1丁目9-22)
・内容
- 組織における人事評価の位置づけとは
事業戦略と人材戦略はなぜ連動すべきか
人材マネジメント施策の中の人材評価の位置づけ
人事評価の最終目的・・・経営戦略の達成 - 人事評価を人材育成につなげる
人事評価の2つの機能~【今】を評価し【未来】の行動を変える
人事評価を人材育成とするために~「期待するバー」を明確にする
人事評価の5原則とエラー - 面談を活用して組織の目標を浸透させる
2つの面談方法~人事評価制度の活用と日常的な関わり
目標設定の仕方(定量目標と定性目標、SMARTな目標設定) - 簡易相談会の開催
セミナー終了後簡易相談会を開催します。
・講師
田中希久代氏
キャリアバンク株式会社 執行役員 部長
1級キャリアコンサルティング技能士・北海道労働審議会
職業能力開発部会 特別委員
【セミナーの詳細・お申込みはこちらからご確認ください】
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対象者・参加人数
《対象者》
八戸市内の企業の経営者、管理職級職員の方 等
《参加定員》
先着20社
開催場所
《セミナー会場》
ユートリー(一般財団法人VISITはちのへ)5階 視聴覚室
八戸市一番町1丁目9-22
個別相談の概要
個別相談(セミナー参加企業先着2社)
(内容)
セミナー受講企業のうち、人材戦略の策定に関する個別相談を希望する先着2社に個別相談を実施します。
詳細な課題設定が難しい場合はアドバイザーがお話を伺い取組内容を一緒に検討します。
(相談期間)
令和6年10月から令和7年2月まで
1回あたり2時間程度(1社あたり5回以内)
個別相談に関する成果の報告会の実施について
個別相談によって人材戦略の策定に取組まれた内容について、人材戦略の策定までの過程や人材戦略の活用方法、今後の課題等に関して八戸市内の企業を対象に報告する機会を設けます。
(報告会資料の作成、発表は個別相談アドバイザーが担当します)
セミナーへのお申し込みについて
《申込方法》下記URLよりお申込みください。
[申込フォーム]https://www.career-bank.co.jp/hachinohe_company2/
《参加費》
無料
《申込締切》先着順
第1回(9月25日開催) 9月20日(金曜日)まで
第2回(10月9日開催) 10月4日(金曜日)まで
セミナーに関するお問い合わせ
キャリアバンク株式会社(事業受託者)
電話番号:03-3503-5032
E-mail:go-company@career-bank.co.jp
この記事に関するお問い合わせ先
商工労働まちづくり部 産業労政課 雇用支援対策グループ
〒031-8686 青森県八戸市内丸一丁目1番1号 市庁別館5階
電話:0178-43-9038 ファックス:0178-43-2146
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更新日:2024年08月28日